Konference

Přechod na agilní řízení společnosti radikálně mění myšlení, kulturu a hodnoty společnosti a lidé jsou v centru této změny. Dnes už si řada společností uvědomuje, že agile nespadá jen do oblasti IT, proces změny se týká celé společnosti a pro úspěšnou adopci agile je potřeba nastavit spolupráci napříč všemi odděleními.

Jaká by měla být úloha managementu a HR? Kde konkrétně je role managementu a kde může HR firmě pomoci? Jaké prvky by mělo HR samo aplikovat?

Je jisté, že management musí být vlastníkem změny a HR může být skutečným činitelem změn – a silným hnacím motorem agility.

Přijďte zjistit jak na to.

ZAJÍMAVÁ TÉMATA

Prostřednictvím přednášejících praktikujících agile.

INSPIRUJÍCÍ CASE STUDY

Příklady těch, kteří mají první úspěšné kroky za sebou.

PANELOVÉ DISKUZE

Více pohledů na Vaše dotazy.

UŽITEČNÉ WORKSHOPY

Vyzkoušíte si nové poznatky na reálných příkladech. Vyberte si 2 mini-workshopy, které vás zajímají.

DISKUZE SE ZÁSTUPCI JINÝCH ODDĚLENÍ

Diskutujte jak nastavit spolupráci v agilní firmě napříč různými odděleními.

INTERAKTIVNÍ A PRAKTICKÝ KONCEPT

Připraveno abyste mohli hned zkoušet a navázat ve své praxi.

Letošní ročník konference People inAgile se bude konat ve stejných prostorách a ve stejném termínu jako konference inAgile, kterou jsme přesunuli z jarního termínu z důvodu situace ohledně koronaviru.

Konference inAgile je největší regionální konferencí z uceleného konceptu inAgile, kde v průběhu roku pořádáme jednodenní tematické konference a setkání pro jednotlivé role, jednou z nich je i konference People inAgile.

Obě konference budou propojené Manažerskou stopou, do které jsme pozvali lídry z významných českých a slovenských společností a také inspirativní zástupce z HR. Jejich pohled na průběh agilní transformace bude přínosné doplnění moderovaného rozhovoru a pro účastníky obou konferencí to bude jistě zajímavá diskuze.

Skvělá zpráva je to pro účastníky z HR, kteří již mají s agilním fungováním hlubší zkušenost. V nabídce máme i kombo vstupenku, která Vám umožní mezi konferencemi libovolně přecházet dle Vámi vybraného programu.

Pokud jste naopak v agilním světě nováčky, doporučujeme před konferencí People inAgile absolvovat workshop Agilní HR na který si můžete pořídit zvýhodněnou vstupenku ( konference + workshop).

Zážitkovou formou se naučíme nejvíce. Připravili jsme pro Vás tři tematické bloky. V každém Vás čeká přednáška, názorná case study a prostor pro Vaše dotazy prostřednictvím panelové diskuze. Nové znalosti si vyzkoušíte na mini-workshopech. Žádná nic neříkající teorie, to co se dozvíte budete schopni hned vyzkoušet ve své firmě.

Jaroslava Ceplechová

Organizátorka konference

V rámci pokusů firem o zavedení prvků agility, se hojně potkávám s HR, kteří tuto aktivitu dostanou za úkol, mají ji zastřešit, ale sami často neví, co přesně to znamená a co by měli dělat. Proto jsme se rozhodli uspořádat tuto akci, kde se pokusíme interaktivní formou předat maximum našich zkušeností a možných kroků, aby se HR mohli stát spoluvlastníky a hybateli agilních změn a cítili se v dané situaci více komfortně.

Jaroslav Procházka

Agilní kouč, inovační mentor

To, jestli se dnes tak populární agilní transformace povede, je zejména o lidech, komunikaci a vytváření prostředí důvěry, kde je možné bezpečně dávat a přijímat zpětnou vazbu. Je třeba vystoupit z relativního bezpečí procesů, směrnic a excelů. Je to pro firmu náročné období a HR může v těchto oblastech významně pomoci. Chceme i touto konferencí ukázat směr, dodat informace a praktické nástroje, jak se v této změně orientovat a přispět k jejímu lepšímu průběhu.

Zdeněk Macháček

Agilní kouč a konzultant

Agile, HR, lidi, byznys, hodnoceni, rozvoj … Tato a mnoho dalších slov se mi honí hlavou s otázkami: jak, kdy, s kým ... a proč vlastně? Tak přesně na tyto otázky odpoví konference PeopleInAgile 🙂