Přechod na agilní řízení společnosti radikálně mění myšlení, kulturu a hodnoty společnosti a lidé jsou v centru této změny. Dnes už si řada společností uvědomuje, že agile nespadá jen do oblasti IT, proces změny se týká celé společnosti a pro úspěšnou adopci agile je potřeba nastavit spolupráci napříč všemi odděleními.

Jaká by měla být úloha managementu a HR? Kde konkrétně je role managementu a kde může HR firmě pomoci? Jaké prvky by mělo HR samo aplikovat?

Je jisté, že management musí být vlastníkem změny a HR může být skutečným činitelem změn – a silným hnacím motorem agility.

Přijďte zjistit jak na to.

Letošní ročník konference People inAgile se bude konat ve stejných prostorách a ve stejném termínu jako konference inAgile, kterou jsme přesunuli z jarního termínu z důvodu situace ohledně koronaviru.

Konference inAgile je největší regionální konferencí z uceleného konceptu inAgile, kde v průběhu roku pořádáme jednodenní tematické konference a setkání pro jednotlivé role, jednou z nich je i konference People inAgile.

Obě konference budou propojené Manažerskou stopou, do které jsme pozvali lídry z významných českých a slovenských společností a také inspirativní zástupce z HR. Jejich pohled na průběh agilní transformace bude přínosné doplnění moderovaného rozhovoru a pro účastníky obou konferencí to bude jistě zajímavá diskuze.

Skvělá zpráva je to pro účastníky z HR, kteří již mají s agilním fungováním hlubší zkušenost. V nabídce máme i kombo vstupenku, která Vám umožní mezi konferencemi libovolně přecházet dle Vámi vybraného programu.

Pokud jste naopak v agilním světě nováčky, doporučujeme před konferencí People inAgile absolvovat workshop Agilní HR na který si můžete pořídit zvýhodněnou vstupenku ( konference + workshop).