Přejít k obsahu
  • Úvod
  • O čem to bude
  • Reference
  • Program
  • Registrace
  • Kontakt
  • Archiv
  • Úvod
  • O čem to bude
  • Reference
  • Program
  • Registrace
  • Kontakt
  • Archiv
  • Úvod
  • O čem to bude
  • Reference
  • Program
  • Registrace
  • Kontakt
  • Archiv
Facebook Linkedin Instagram Spotify
  • Úvod
  • O čem to bude
  • Reference
  • Program
  • Registrace
  • Kontakt
  • Archiv

ARCHIV

2. ročník konference 13.4.2021

Fotogalerie

Prezentace

Natal Dank – „Co-creating great employee experience with Agile HR“

 

Dana Fajmonová – „Dva principy, které mění kulturu organizace směrem k autonomii“

 

Luděk Škaroupka – „Nenechávejte Bejby sedět v koutě a objevujte skrytý potenciál“

 

Jakub Mačát – „The cultural shift in a big corporate: how the impossible became a reality for Sodexo in several steps“

 

David Vrba – „Agile, kultura a HR. Jak to spolu souvisí?“

1. ročník konference 10.4.2019

Fotogalerie

Prezentace

Jaroslav Procházka – „Měnící se role HR a managementu v Agilitě“

 

Lucie Blažková – „Agile a HR – jak to jde dohromady?“

 

Zdeněk Macháček – „Co když zmizí firemní pravidla, směrnice a procesy?“

 

Kamila Krejčiříková- „Lidé především“

 

Rastislav Duriš – „Agilní vzdělávání: Zaostřeno na týmy“

 

Jana Koblížková, Lukaš Prchal – „O kandidátovi přemýšlíme v dlouhodobém horizontu“

VIDEOZÁZNAMY

Jaroslav Procházka - Měnící se role HR a managementu v Agilitě

Jana Koblížková a Lukáš Prchal - O kandidátovi přemýšlíme v dlouhodobém horizontu ​

Zdeněk Macháček - Co když zmizí firemní pravidla, směrnice a procesy?

Rastislav Duriš - Agilní vzdělávání: Zaostřeno na týmy

Kamila Krejčiříková - Lidé především

Lucie Blažková - Agile a HR - jak to jde dohromady?

Panelová diskuse

Copyright © Edutrea s.r.o. | Ochrana soukromí
Facebook Linkedin Instagram Spotify
Spravovat Souhlas s cookies
Abychom poskytli co nejlepší služby, používáme k ukládání a/nebo přístupu k informacím o zařízení, technologie jako jsou soubory cookies. Souhlas s těmito technologiemi nám umožní zpracovávat údaje, jako je chování při procházení nebo jedinečná ID na tomto webu. Nesouhlas nebo odvolání souhlasu může nepříznivě ovlivnit určité vlastnosti a funkce.
Funkční Vždy aktivní
Technické uložení nebo přístup je nezbytně nutný pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby, kterou si odběratel nebo uživatel výslovně vyžádal, nebo pouze za účelem provedení přenosu sdělení prostřednictvím sítě elektronických komunikací.
Předvolby
Technické uložení nebo přístup je nezbytný pro legitimní účel ukládání preferencí, které nejsou požadovány odběratelem nebo uživatelem.
Statistiky
Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro statistické účely. Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro anonymní statistické účely. Bez předvolání, dobrovolného plnění ze strany vašeho Poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany nelze informace, uložené nebo získané pouze pro tento účel, obvykle použít k vaší identifikaci.
Marketing
Technické uložení nebo přístup je nutný k vytvoření uživatelských profilů za účelem zasílání reklamy nebo sledování uživatele na webových stránkách nebo několika webových stránkách pro podobné marketingové účely.
  • Spravovat možnosti
  • Spravovat služby
  • Správa {vendor_count} prodejců
  • Přečtěte si více o těchto účelech
Zobrazit předvolby
  • {title}
  • {title}
  • {title}