fbpx

ANOTACE

Rozvoj týmů v praxi: Raketový model

Na workshopu si představíme praktický model na diagnostiku a rozvoj týmů. Máme pro Vás připravenou raketovou skládačku, která Vám pomůže pochopit, co je v týmové práci důležité, a hlavně jakým způsobem to můžeme měřit. Na závěr se naučíte jednoduchou techniku hlasování a prostřednictvím této techniky si zvolíte jednu aktivitu na rozvoj týmů, kterou Vám po skončení konference pošleme e-mailem a můžete využít ve své práci.

Rastislav Duriš

Rasťa vždy fascinovali lidé a s lidmi celou svou kariéru pracuje. Posledních 10 let působí v HR poradenství jako pracovní psycholog, lektor a kouč. Od roku 2019 zároveň podporuje agilní transformace z pozice konzultanta pro Innovation Enabling v středoevropské společnosti ableneo. S Agile ho spojily dvě "náhody": téma týmů a leadershipu. Když v roce 2014 do SR a ČR přinesl Raketový model týmové práce, zjistil, že rozvoji týmů se vedle sociální psychologii dlouhodobě věnují právě agilisti. Přibližně ve stejnou dobu potkává Jurgena Appela a jeho Management 3.0, jehož prostřednictvím objevuje nový, systémový pohled na leadership a organizace. Rasťo dnes propojuje zkušenosti z obou světů (HR, Agile) a pomáhá HR oddělením, manažerům či týmům využívat sílu vnitřní motivace. Agilní HR je pro něj především o změně myšlení, a proto také o změně mnoha "best practices", jak je v současnosti známe.

Scroll to top